雇佣月嫂服务合同

雇佣月嫂服务合同是一种保障雇主和月嫂权益的文书合同，具有法律效力。在签署合请注意以下内容：

1. 服务内容：明确月嫂的工作内容，包括产后护理、婴儿护理、家务劳动等。

2. 服务时间：确定月嫂的工作时间和待遇，包括工作日和休息日安排。

3. 薪酬及福利：约定月嫂的工资标准、发放时间及额外福利待遇。

4. 工作规范：包括工作纪律、形象仪容、保密责任等规范。

5. 服务期限：明确服务起止时间，以及双方可以终止合同的条件和程序。

6. 其他条款：如保险、违约责任、争议解决等。

月嫂在服务期间可能接触到雇主的家庭隐私信息，合同中需约定月嫂有保密责任，不得将家庭隐私泄露给外部。

在签署合建议双方明确了解法律法规，确保合同内容合法合规。建议咨询律师以获取法律建议，保障双方权益。

在月嫂服务期满或合同终止时，应按照合同约定结算工资及福利待遇，避免因为结算问题产生纠纷。

双方应当在合同上签字，并在合同生效前保留一份副本以备查档。

希望以上信息对您有帮助，祝您顺利雇佣月嫂服务！