随着外卖行业的飞速发展，外卖骑手成为了城市生活中不可或缺的一部分，在高温天气中，这些骑手们面临着极大的挑战，有外卖骑手反映从未见过高温津贴，引发了社会对高温工作津贴制度的关注和思考，本文将从这一现象入手，探讨高温工作津贴制度的现状、问题及改进建议。
高温津贴制度的现状
高温津贴，作为一种法定福利，旨在保障在高温环境下工作的劳动者的合法权益，在实际执行过程中，高温津贴的发放存在诸多问题，部分用人单位未能严格执行相关政策，导致劳动者无法享受到应有的待遇；部分劳动者对高温津贴的认知不足，也制约了其权益的维护。
外卖骑手从未见过高温津贴的原因
1、用人单位未严格执行政策，部分外卖平台企业未能严格执行国家关于高温津贴的相关政策，导致骑手们无法享受到这一福利待遇。
2、劳动者权益保护意识薄弱，部分外卖骑手对高温津贴的认知不足，缺乏维权意识，从而导致其未能主动争取自己的合法权益。
3、监管力度不足，相关部门对用人单位执行高温津贴政策的监管力度不足，导致一些企业存在逃避责任的现象。
高温工作津贴制度的问题分析
1、政策宣传不到位，高温津贴政策宣传力度不足，导致部分用人单位和劳动者对其了解不足，从而未能有效执行。
2、监管机制不健全，相关部门在监管高温津贴政策执行过程中，存在监管力度不足、监管手段单一等问题，难以确保政策的有效实施。
3、法律责任不明确，部分用人单位对高温津贴的法律责任认知不足，通过规避、逃避等方式侵害劳动者权益，加剧了劳动者维权的难度。
改进建议
1、加强政策宣传，政府及相关部门应加大对高温津贴政策的宣传力度，提高用人单位和劳动者的认知度，促进政策的有效执行。
2、完善监管机制，加强政府对用人单位执行高温津贴政策的监管力度，建立多部门联合执法机制，提高监管效能，应畅通劳动者维权渠道，降低维权成本。
3、明确法律责任，完善相关法律法规，明确用人单位在高温津贴方面的法律责任，加大对违法行为的处罚力度，从而起到震慑作用。
4、提高劳动者权益保护意识，加强劳动者权益保护教育，提高外卖骑手等劳动者的维权意识，引导他们主动争取自己的合法权益。
5、鼓励企业承担社会责任，政府应鼓励外卖平台企业等用人单位承担社会责任，关爱在高温天气下工作的劳动者，确保他们的福利待遇得到落实。
有外卖骑手称从没见过高温津贴的现象，反映了高温工作津贴制度在执行过程中存在的问题，为保障劳动者的合法权益，政府、用人单位和劳动者应共同努力，加强政策宣传、完善监管机制、明确法律责任、提高劳动者权益保护意识并鼓励企业承担社会责任，只有这样，才能真正实现高温工作津贴制度的价值，保障广大劳动者的合法权益。
